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Préparer l’évolution post-alternance.

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Mini : 4 participants / Max : 8 participants
Format : 2 modules – 2 demi-journées
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Le Profil de personnalité persolog® (DISC) permet d’identifier les forces, de renforcer la compréhension mutuelle et de structurer un projet d’évolution adapté.

Il s’agit d’un investissement stratégique pour l’entreprise qui souhaite capitaliser sur les compétences acquises, ou laisser une image positive à un alternant qui poursuivra son chemin ailleurs.
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