Un dirigeant qui apprend, c’est une entreprise qui avance !
Le growth mindset, c’est croire qu’on peut évoluer, se renforcer, grandir à chaque étape. Pas pour faire plus, mais pour faire mieux.

Mieux décider. Mieux transmettre. Mieux embarquer.

De mon humble expérience, voici ce que j'ai pu voir chez ceux qui performent vraiment :

• Ils prennent du recul sur leur posture.
• Ils cherchent à comprendre leurs angles morts.
• Ils avancent pas à pas, mais jamais seuls.